Fetrafi-SC realiza Plenária virtual com trabalhadores do banco Itaú

Na noite desta terça-feira, 31, a Fetrafi-SC realizou uma Plenária virtual com os trabalhadores do banco Itaú com o objetivo de atualizar a minuta de propostas e reivindicações dos colegas. A coordenação da atividade foi feita pelos representantes de Santa Catarina na Comissão de Organização dos Empregados (COE) Itaú, Maria Cristina Burkard (Sintrafi Floripa) e Ricardo Daniel (Seeb Araranguá).

Um dos temas mais debatidos foi o GERA (Gestão e Avaliação de Desempenho), que é o programa de metas e remuneração variável do banco Itaú, utilizado para avaliar funcionários e definir bônus. O movimento sindical tem criticado muito o programa devido à alta pressão por resultados, penalizações indevidas em casos de reclamações consideradas improcedentes, dificuldades no acompanhamento das metas, falhas na ferramenta “Fale com o GERA” e cobranças consideradas desproporcionais nas agências.

Além disso, há problemas na remuneração variável, que está congelada há mais de dez anos, apesar do aumento das metas e da complexidade das funções. Para tentar solucionar os problemas do GERA atendendo às demandas dos trabalhadores, uma das ações sindicais será monitorar a implementação das metas trimestrais do programa e seus impactos nos funcionários e cobrar do banco melhorias no canal “Fale com GERA”.

Na pauta referente ao fechamento de agências, os dirigentes sindicais irão intensificar as campanhas nacionais contra esta prática do banco para tentar evitar o aumento de demissões e o assédio moral nas agências. Sobre isso, o dirigente Ricardo Daniel destacou sua preocupação com o fechamento de agências, que totalizaram 250 no último ano, além da previsão de mais 189 até maio deste ano.

Também foi falado sobre o monitoramento dos novos programas do banco relacionado à promoção de saúde e o levantamento do público-alvo que o banco está chamando para avaliação médica. Além disso, os representantes dos trabalhadores se comprometeram a obter parecer jurídico sobre as práticas de demissões de trabalhadores afastados por problemas de saúde para confrontar o banco com dados concretos.

A dirigente Maria Cristina Burkard enfatizou que a COE seguirá denunciando as práticas abusivas relacionadas ao GERA, como exposição de rankings nas agências. Além disso, os dirigentes sindicais irão pressionar o Itaú para o retorno de vigilantes nas agências, lutar contra a terceirização nas áreas de tecnologia do Itaú e cobrar a manutenção de agências em áreas onde a população precisa de atendimento bancário.

Como pautas mais gerais, o Coletivo Nacional de Saúde irá retomar o debate sobre a cartilha de fluxo de afastamento, enquanto o Comando Nacional dos Bancários irá usar a NR1 para fiscalizar, autuar e cobrar medidas efetivas de erradicação dos riscos psicossociais. As pautas sobre saúde ocupacional, emprego, remuneração, assistência médica e segurança bancária serão ratificadas na Conferência Nacional dos Bancários.

As considerações feitas durante o debate serão levadas para a 28ª Conferência Estadual dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Santa Catarina, que acontece de 24 a 26 de abril, em Fraiburgo.

Fonte :  Fetrafi-SC